企业想要高档人才，HR找不到怎么办?此刻猎头的功能就表现出来了，猎头能为客户提供专业的服务，推荐需要的人才，为企业和HR解燃眉之急。在这里，小编为大家整理了猎头为企业服务的十个优点，希望对大家有帮助哦!

　　1、猎头服务性价比高

　　对于年薪几十万乃至上百万的高级人才，猎头的服务费是侯选人年薪的3成左右，不仅为企业和人力资源部门节约了招聘时间和精力，又为企业运输了契合度非常高的高品质人才，是性价比非常高的一项服务。

　　2、猎头服务具备时效性

　　很多项目由于重要人才不可以及时到位，项目一直无法运行或小产，项目小产造成企业丧失了金子发展机会。而猎头大多都会在1-3个月进行订单信息，为企业找到更好的出色人才。不仅为企业克服了人才难题，又为项目的运营起到了关键作用。

　　3、猎头能推荐高质量人才

　　对于企业而言，人才市场招聘会里的人才多见流动人才，极少有高端、独特、专业人才。

　　猎头对一个人才的选拨一定要通过素养考评、销售业绩核准、专家评估、电脑测评等多种手段去进行。何况它又在诸多猎人介绍的精锐人才中筛出更为适宜客户标准的。

　　4、猎头会严苛做好人才背调

　　猎头对考生的背调不会做的十分完全和详尽，甚至有些人才全是猎头顾问追踪了一两年之上，基本上理解了它的所有资料及发展动向。

　　5、储备计划方案时刻准备

　　猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续寻找符合条件的人选，以备不时之需。

　　6、可以提供持久的服务

　　猎头期待介绍的每一位人才都可以持久的和客户协作，所以他们会融合每一位人才的具体情况和企业的需要，为客户做好留才和用工计划方案。

　　7、猎头专业便是解决人才何去何从问题

　　你相中某个企业的人才后，不适宜立即出来去联络，可用猎头去出来解决;对企业内部的某些人自身不想继续征用，又很不能直接面辞，还可以请猎头把它请走，于己于人十全十美。

　　8、猎头都是好的顾问

　　一个专业的猎头顾问，必在人力资源层面有着丰富的工作经验，及汲取众家之长而整理的用人理念精粹，能够对企业人力资源招聘提供很大的支持和帮助，而且还是以目标为导向，具有强烈的交货观念。

　　9、猎头能够精准把握行业动态

　　如果你和猎头变成合作方后，你能随时随地向猎头资询行业的全新酬发展趋势和行业发展动向。

　　10、猎头能够对人才长期性承担

　　任何一家专业猎头都是有在一定阶段(数年)内不能在客户企业内部挖墙脚承诺，因而你一旦变成猎头的客户，你人才也会得到维护。